岳阳广电全媒体讯（记者 李名虎 李璐 湘阴台 杨勇）湘阴县坚持把干部队伍作风建设作为推动工作的主抓手，坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，不断激发党员干部干事创业的内生动力，用实干担当凝聚发展力量。
在湘阴高新区的昊志高端装备制造产业园里，一期项目昊志机电的厂房主体和办公楼、宿舍楼装修建设正在如火如荼进行。从项目落地起，来自湘阴县人社局的驻点帮扶干部胡伟彦就“跟踪服务”，第一时间协调解决问题，目前，项目建设周期整体缩减了近一个月。
东莞市显隆电机有限公司副总经理简相华：从县委书记到下面各层职能部门都比较认真重视，而且定期来我们这个工地进行督促。批地办证整个过程，都是以最快的速度在做，目前进度还是比较满意的。
湘阴县人社局帮扶办干部胡伟彦：下到基层很接地气，自己能得到锻炼，从企业的所需所求里面，我们清楚指导以后工作方向，找准我们的定位。
为转变干部作风，激励干部作为，湘阴县金龙镇创新开办“干部夜校”，邀请各战线专家型干部授课，全镇92名机关干部在“订单式”课程和实操性培训中提升履职能力。
去年底考入金龙镇党政办的周阳将课堂所学知识融入到本职工作，工作效率不断提升。
湘阴县金龙镇党政办干部周阳：让我在基层不熟悉的业务上有了更清晰的思路，这样可以帮助我在基层工作上更加有的放矢开展工作，帮助他们解决产业振兴、基层治理方面的问题。
今年来，湘阴县统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等干部工作五大体系建设，出台转变干部作风激励干部担当作为、容错纠错机制等“1+3”文件，在全县正科职以上领导干部中常态化坚持开展带头讲政治、带头守规矩、带头讲担当、带头抓落实的“四带头”活动，着力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的高素质干部队伍。
湘阴县委书记李镇江：通过这两大活动，大力整治作风顽疾、实施干部培养“三百工程”，在选人用人、绩效考核、评先评优等方面强化正向激励，全面激励干部改革创新，担当作为，着力营造好干事创业的良好环境。目前，全县干部积极性明显增强，全县上下呈现心齐气顺、政通人和的生动局面。
