岳阳广电全媒体讯 （通讯员 周月）就业是最大的民生，用工是企业发展的根基。连日来，华容县聚焦企业用工短缺与群众就业困难“双向痛点”，以“企业服务年”为重要抓手，创新探索“培训赋能、驿站搭桥、干部铺路”全链条就业服务模式，精准对接供需、破解发展难题，实现了民生保障提质与企业发展增效的双向共赢，走出了一条具有华容特色的就业服务新路径。
针对企业紧缺岗位与劳动者技能不匹配的“人岗不适”难题，华容县推行“政企联动”精准培训模式，靶向破解用工瓶颈。聚焦兴杰度（岳阳）服装智造等重点企业的岗位需求，县人社局主动牵头，联合企业与职业院校深度合作，采用“免费培训+定向就业”模式，推动华容县职业中专等院校开设企业“订单班”，实现职业教育与产业需求精准对接。培训全程免费，专门聘请行业资深教师授课，创新采用“课堂搬进车间”“学做一体”的教学模式，将理论讲解与岗位实操紧密结合，确保学员培训内容贴合企业用工标准。截至目前，该县已组织四批次专项培训，累计结业214人、在培100人，学员结业后可直接上岗，真正实现“培训即就业、结业即上岗”，为企业输送了一批技能型实用人才。
为打通就业服务“最后一公里”，华容县以“数字赋能”升级零工驿站建设，着力构建“15分钟”就业圈。目前，全县已高标准建成16家零工驿站，整合岗位信息发布、就业政策咨询、求职休息补给等多项功能，为零工、灵活就业人员、返乡人员等群体提供一站式服务。同时，积极推进零工驿站数字化转型，依托线上平台实现岗位信息“指尖推送”、求职简历“一键投递”，打破时间与空间限制，让企业用工需求与劳动者求职意愿实现高效契合，让群众在家门口就能找到合适岗位。
强化干部下沉服务，打通政企对接、民企对接“最后一米”。华容县组织乡镇干部深入村组、社区，全面摸排群众就业意愿与技能特长，化身“就业红娘”，精准匹配岗位资源。定期组织“点对点”进企探岗活动，由干部亲自带队，引导求职者实地参观企业生产车间，详细了解岗位环境、薪资待遇、发展前景等情况，并全程陪同面试，为求职者答疑解惑、搭建沟通桥梁。这种“带队+陪同”的下沉服务模式，让就业服务更有温度、更具实效，有效破解了企业与求职者对接不畅的难题，推动形成“政府搭台、企业唱戏、群众参与”的良好就业生态。
下一步，华容县将持续优化就业服务举措，深化政企联动机制，提升培训针对性和实效性，完善零工驿站服务功能，推动干部下沉服务常态化、精准化，进一步破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，持续巩固民生保障与企业发展双赢成果，为县域经济高质量发展注入强劲就业动能。
