校车“过检”：不留死角 不走过场
新学期尚未正式开始，南湖新区的校车已率先接受了一场严格“考试”。
2月27日一早，由区校车管理办公室牵头，联合交通局、交警大队、龙山管理处等部门组成的检查组深入一线，对全区校车开展拉网式安全排查。
“刹车灯亮一下……好，再试试左转灯。”“台账拿给我们看一下。”现场，检查人员逐车核对校车标牌、行驶证、保险及年检手续，严审驾驶员从业资质与交通违法记录；细致检测制动系统、转向装置、轮胎灯光等关键部件，全面排查安全带、应急锤、灭火器、急救箱、逃生门及车载监控、GPS定位系统功能状态。
行动中，检查人员还开展“送安全上门”服务，向驾驶员、随车照管员面对面宣讲交通法规、恶劣天气行车要点及应急处置技巧，强化从业人员安全意识与规范服务意识。
此次检查坚持“全覆盖、零容忍”原则，从车辆机械性能到随车安全设备，从日常维保记录到驾驶员培训台账，每一个环节都被纳入严查范围。对于发现的问题，检查组当场下达整改通知书，明确整改时限和责任人，实行闭环销号管理，坚决杜绝校车“带病上路”。
开学“定调”：以质量稳生源 以特色树品牌
校车安全检查次日，2月28日上午，南湖新区2026年春季开学工作部署会召开。区直学校、幼儿园行政管理人员，各民办学校、民办幼儿园园长及区教育体育科技局全体工作人员参会，共同谋划新学期教育发展蓝图。
会上，各相关负责人对春季开学安全、收费及教育教学等重点工作作出详细部署，明确工作标准、细化任务分工。会议深入分析了当前教育发展面临的形势，并强调2026年是“十五五”规划开局之年，必须打破惯性思维，以创新举措推动教育提质升级。
围绕如何破局突围，会议明确了三大发力方向：
▶ 一是聚焦“人”筑牢根基。正视生源竞争压力，推动工作重心从“入园率”向“优质率”转变，以过硬教学质量稳生源、抢生源；优化校长队伍建设和骨干管理力量“传帮带”机制，强化班子合力。
▶ 二是打造“品牌”走特色之路。依托教师队伍年轻化优势，紧扣“贵精不贵多，校校有品牌”目标，深挖智慧教育、体艺融合特色，推动文旅、康养元素融入教学实践，加快构建“一校一品、一园一特”发展格局。
▶ 三是紧扣“人才”夯实支撑。坚持“引进+培育+培养”三位一体，重点引进AI智能教育等紧缺人才，培育本土名师队伍；贯通十二年育人链条，推进“幼教启蒙、小学强基、初中壮腰”工程，健全家校社协同育人机制，分类培养专业型、特色型、创新型学生，持续擦亮“学在南湖”教育品牌。
会议要求全体干部职工迅速收心归位，以清醒认知、坚定信念和创新举措抓实各项工作，为“十五五”教育发展开好局、起好步，奋力谱写南湖新区教育高质量发展新篇章。
眼下，校车检查发现的隐患正在逐一整改销号，新学期各项教学准备工作也已就绪，南湖新区将以坚实可靠的安全保障和科学务实的教学安排，迎接广大学子重返校园。
来源：（南湖新区）
