岁序更替，华章日新。1月26日至28日，岳阳市中医医院组织开展2025年度中层骨干述职述廉评议活动。全院临床医技科室负责人、护士长、行政职能科室负责人共102人，依次登台述职，系统总结全年工作，诚恳剖析不足，务实谋划新篇。院领导班子、副处级干部、工会主席及相关科室人员全程参会并参与评议。
本次述职中，39名临床医技科室负责人与35名护士长聚焦医疗质量安全、学科建设、特色技术开展、人才培养、优质护理服务等关键领域，在展示年度“成绩单”的同时，坚持问题导向，围绕疑难重症诊疗、技术创新、流程优化等方面，持续攻坚短板弱项，着力优化学科布局，推动医疗护理服务提质增效。
28名行政职能部门负责人围绕廉洁履职、运行保障、科研突破、宣传推广等内容，列数据、举实例、讲问题、亮成效，精准对接医院发展所需与临床一线所盼，高站位谋划2026年度在管理增效、服务优化、党建融合等方面的重点工作，以更实举措服务医院高质量发展大局。
整场述职内容务实精要、重点突出，既集中呈现了各部门年度工作成果，也体现了中层骨干聚焦发展、务实谋划的担当与锐气。
医院党委副书记、院长陆海湖在点评中，充分肯定了述职内容的客观与中层干部的担当。他指出，2025年医院在医疗质量、专科建设、中医特色、清廉建设等方面取得稳步提升，同时也应清醒剖析存在的问题与不足。他强调，下一步要围绕“十五五”开局，强化政治引领、聚焦主责主业、加强人才引育、推进精细管理、严守廉洁底线、勇于改革创新，着力“把大科做强、小科做优、中医做特”，推动医院高质量发展。
医院党委书记黎珊在总结讲话中充分肯定了中层干部的履职表现。面对新阶段、新要求，全体中层骨干要进一步强化使命意识，破除守成心态，深化改革创新，提升履职能力。奋力实现业务发展迈上新台阶、服务大局展现新作为、内涵建设激发新动能、人才队伍凝聚新力量、科研教学取得新成效、医疗服务增添新温度、公益服务构建新格局、平安建设筑牢新屏障、党建引领锻造新引擎、品牌推广升级新业态、廉政建设激荡新气象、民生福祉注入新活力等十二方面全面提升。
他特别强调，党群系统和行政职能科室负责人要当好“领航员、组织员、服务员、示范员、监督员”，在实际工作中做到：一要奋勇想干，二要崇尚快干，三要笃行实干，四要善谋巧干。要坚持党建引领，严守纪律规矩，凝聚发展合力，为医院高质量发展注入持续动力，为中医药传承创新与健康岳阳建设贡献更多力量。
此次述职评议活动，既是一次全面的工作盘点，更搭建了一个促进思想交流与经验互鉴的有效平台。通过述职和交流，进一步凝聚了发展共识，激发了全员实干劲头，切实取得了“以述促学、以评促改、以评促干”的良好效果，为医院来年各项工作稳健开局筑牢了基石。
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来源：岳阳市中医医院
