如果你渴望在广阔的平台上践行医者誓言，用专业守护生命尊严，用温度温暖患者心田，那么，岳阳市人民医院愿成为你逐梦的沃土、成长的港湾。期待与你携手，以仁心铸医魂，以医术护安康，共同书写守护一方健康的崭新篇章！
PART.01医院简介
湖南省岳阳市人民医院始建于1902年，原名“普济医院”，是岳阳市西医发源地。医院现为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院，是“国家住院医师规范化培训基地”“国家211重点大学湖南师范大学附属岳阳医院”和“岳阳市全科医师培训基地”。先后荣获全国百姓放心百佳示范医院、全国三好一满意示范医院、国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、湖南省模范职工之家、湖南省文明标兵单位、省级公立医院高质量发展示范性医院建设单位等诸多荣誉。挂牌成立了“岳阳市肿瘤医院”“岳阳市红十字医院”，岳阳市紧急救援中心依托医院成立。
PART.02工作环境
| 匠心筑境，温心护航
医院共占地145亩，建筑面积19万余平方米。其中，新院区占地108亩，建有功能完备的门诊楼、医技楼、住院楼、科教楼、综合楼和全科医生培养大楼。老院区占地37亩，现为医养结合的老年病治疗中心。
PART.03团队构成
|凝心聚力，共筑医魂
医院现有在职职工1904人，其中高级职称613人，硕士生导师42人，博士22人、硕士336人；医院开放床位1750张，设职能科室24个，临床、医技科室54个。拥有国家级重点建设专科1个、省级重点学科15个、市级重点学科21个；省、市级科研平台12个；共有35个市级专业委员会和19个市级质量控制中心依托医院设立。
PART.04福利待遇
保险与保障福利- 五险二金：按照国家规定足额缴纳，为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险、住房公积金以及年金，保障员工在各方面的权益。
- 补充商业保险：医院会额外为员工购买商业保险，如补充医疗险、意外险等，在基本保险基础上进一步减轻员工就医等负担。
- 带薪年假：医院根据国家相关休假规定按照员工工作年限提供一定天数的带薪年假，方便员工在工作之余有时间休息、旅游或处理个人事务。
- 产假、陪产假、哺乳假、育儿假：保障女性员工生育权益，提供相应时长的产假，男性员工也有陪产假，方便照顾产妇和新生儿，哺乳期的女性员工还享有哺乳假、育儿假。文化与休闲福利
- 文化活动：医院组建了舞蹈、篮球、羽毛球、气排球、钓鱼等17个协会，协会不定期组织团建活动，文体比赛等，增强团队凝聚力，缓解员工工作压力，营造积极向上的工作氛围。
- 节日福利：传统节日为员工发放商超购物卡，生日月份还将收到品牌蛋糕卡，让员工感受到医院的关怀与温暖。
- 员工餐补：医院每月发放餐补，并建设有环境优美的职工食堂，提供品种丰富、营养均衡的工作餐，保障员工饮食健康。
- 定期体检：每年为员工安排免费的全面体检，让员工及时了解自身健康状况，做到早预防、早发现、早治疗。
PART.05招聘岗位
1、本计划中专业学历要求均为全日制学历，“四证齐全”是指：毕业后具备毕业证、学位证、执业证、规培证齐全。
2、本科学历年龄要求26岁以下，硕士研究生学历年龄要求30岁以下，应届博士研究生学历年龄要求35岁以下（具有中级职称年龄要求38岁以下、高级职称年龄要求45岁以下）.
3、护理岗位：女性身高≥158厘米，男性身高≥165厘米
4、凡临床医学博士,不限专业与性别，均可与我院联系。欢迎各位博士来院实地了解，医院将负责食、宿及路途费用，博士招聘计划长期有效。
5、我院已落实住院医师规范化培训”两个同等对待”政策。对经住培合格的本科学历临床医师，薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
“人才引进”政策
博士研究生按照上级有关规定给予博士津贴，医院还提供60-100万安家费，合同期内享受博士津贴1000元／月。取得副高专业职称时，医院根据个人能力及表现评估后给予科室副主任职务或副主任待遇。医院协助解决博士研究生爱人的相应工作及小孩入学等相关问题
学科带头人、博士研究生可根据不同学科特点和研究计划，由医院提供30-50万元科研启动经费。配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，原则上可在本院就业。
学科带头人正高职称及博士研究生协助解决编制，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
PART.06简历投递
官网投递（唯一接收简历方式）
请有意愿且符合应聘条件者百度搜索医院官方网站
-人事管理-人才招聘注册后投递简历。
官网投递：https://yyrmyy.cn/
简历截止时间：2025年12月31日
联系单位
请应聘者加入我院招聘
QQ群104107538 、532435720
（择其一加群）
申请时请备注姓名+应聘岗位。
联系电话：0730-8713602
来源：岳阳市人民医院
