岳阳广电全媒体讯（临港高新区）8月26日，岳阳市人力资源服务业与制造业融合发展（以下简称“两业融合”）专题研讨座谈会在临港高新区通关服务中心召开。市人社局党组书记、局长黄达江出席，临港高新区党工委委员、管委会副主任胡卫主持。
会上，来自湖南石化、兴长石化、景嘉化工、岳阳林纸、紫光智能、汇川科技、中创空天等制造业企业的人力资源负责人，以及岳阳昌言人才服务公司、岳阳现代服务职业学院代表分别进行交流发言。各企业代表结合自身发展实际，坦诚交流了在高端人才引进、技能人才培养、薪酬绩效管理、季节性用工等方面遇到的突出问题和挑战，并就期望获得的人力资源服务和政策支持提出了具体建议。与会的人力资源服务机构代表从行业角度，分析了当前服务制造业的能力优势和不足。市人社局、临港高新区、云溪区人社局相关负责人针对企业提出的问题现场作了回应和交流。
黄达江指出，推动两业深度融合，是提升岳阳市产业竞争力、推动高质量发展的重要举措。一要凝聚共识。制造业是“1+3+X”现代化产业体系的主力军，人才是核心竞争力，两业彼此需要、互为依托，市场需求巨大，发展前景广阔。要充分认识到促进“两业融合”是一项系统工程，需要整合资源，持续推进，最终达到促进经济增长和就业的目标。二要聚焦问题。要对制约人力资源服务业发展的问题进行系统梳理，对症下药。推动服务机构提升服务能力，主动对接企业需求，从简单的“招工用工”向“招才用才育才”转型升级，为企业提供更高附加值的人力资源解决方案。三要构建生态。要建立政企校社的合作机制，政府要做好政策引导和环境营造，制造业企业要专注主业明确人才需求，服务机构和协会要提升专业化服务水平，共同构建高效协同、良性互动的“两业融合”生态系统，为岳阳市制造业高质量发展提供坚实人才支撑。
胡卫表示，临港高新区作为全市经济发展的增长极和主战场，必将以高度的责任感和使命感，主动担当、积极作为。在市人社局的指导与支持下，我们将进一步优化人力资源服务机制，精准对接企业需求，全力助推制造业转型升级与创新发展，以实际行动为“七个岳阳”建设贡献更多临港力量、展现更大临港作为。
市人社局、临港高新区、云溪区人社局相关负责人，制造业企业、人力资源服务机构和职业院校代表等40余人参加会议。
