黎珊院长代表全院干部职工向74位新入职的员工表示欢迎和祝贺。他表示，新同事、新青年为医院带来了青春朝气与热血激情，是医院未来蓬勃发展的希望之光。他勉励大家以德立身、坚守医者仁心；不忘初心、情系患者；精进医术、终身学习；团结协作、勇于担当，将个人成长融入医院发展大局，共同营造和谐奋进的医院文化，在守护人民健康、传承发展中医药事业中绽放光彩。
本次岗前培训分为“公共部分”与“专业部分”两大模块，邀请医院领导、资深专家、职能部门负责人授课，旨在全方位提升新员工的综合素质与岗位胜任能力。公共课程面向全体，涵盖医院概况、核心制度、医学人文、院感防控、中医药文化、医患沟通、职业礼仪、消防及反诈知识等多个方面。助力新员工熟悉院情、树立正确价值观。
专业培训按岗位精准分流，临床与医技人员由医务部组织，重点学习核心制度、病历书写、医德医风、依法执业、纠纷防范、传染病报告，并进行急救理论实操考核（心肺复苏等）及心电图、影像、超声等专业技能培训考核。药学人员由药学部组织，聚焦团队制度、常用中药、抗菌药合理应用、中医基础理论、处方与精麻药品管理、中药调剂与点评，并安排实践操作。护理人员由护理部组织，内容详实，包括精麻高危药品管理、核心制度、文书书写、SBAR交班、输血安全、标本采集、管道护理、跌倒预防、静疗安全、皮肤管理、心理健康、中医特色技术应用等，最终进行理论考核与总结表彰。
本次岗前培训是岳阳市中医医院人才队伍建设的重要环节，为新员工们扣好了职业生涯的“第一粒扣子”。通过系统学习，新员工们不仅增进了对医院的归属感和认同感，更明确了岗位职责，提升了专业能力和服务意识。
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来源：岳阳市中医医院
