在湖南岳阳绿色化工高新区，一幅党建与产业深度融合的生动图景正在这片热土上徐徐展开。作为湖南省重点打造的万亿现代石化产业核心基地，园区以"红色引擎"赋能非公企业发展，探索出一条"党建强、发展强、生态优"的特色发展路径，为传统化工产业转型升级注入澎湃动能。
机制创新：筑牢非公党建"主阵地"
针对非公企业党员分散、流动性强等特点，湖南岳阳绿色化工高新区党工委创新构建"1+N"党建服务网络体系。园区成立非公企业综合党委，设立3个片区党建指导站，选派24名专职党建指导员，通过"一企一策"实现精准服务。2024年，园区新建非公企业党支部4个，25人以上企业党组织覆盖率达100%，培育"双强六好"示范党组织6家。
党建与产业融合成效显著。园区挂牌成立湖南现代石化中试基地，吸引16个科创项目入驻，其中中山大学孟跃中教授团队研发的二氧化碳转化专用催化剂项目填补国内技术空白，预计年产值达5亿元。
“党建不是负担，而是发展的'催化剂'。”湖南聚仁新材料股份公司党支部书记王函宇深有感触地说。该企业通过设立党员技术攻关小组，成功研发己内酯产品，一举打破国外垄断，解决了"卡脖子"技术难题。在园区，这样的案例不胜枚举，党建与生产经营的双向融合成效日益凸显。
绿色发展：党建与生态安全同频共振
园区创新推行"红色网格+安全环保"管理模式，成立60余个党员安全巡查队和环保监督岗，建立400余处"党员责任区"。2024年，园区实现安全生产零事故，环保技改投入同比增长3.58%，荣获"湖南省绿色制造示范园区"称号。
金瀚高新党支部打造的"党建+循环经济"模式成为行业标杆。党员牵头研发的异己烷项目，使资源综合利用率提升至25%，带动产业链下游3家企业实现绿色转型。"党组织让我们找到了经济效益和社会责任的最佳平衡点。"企业负责人表示。
针对化工中试项目审批难、转化慢等痛点，园区推动市级层面在全省率先出台《岳阳市化工中试基地和中试项目管理办法》，简化安评、环评流程，实现中试产品"点对点"销售，有效破解了"实验室到生产线"的转化瓶颈。
人才聚力：红色先锋点燃创新引擎
园区创新实施"双培工程"，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。2024年建立4个"党员科创工作室"，开展"揭榜挂帅"技术攻关行动，党员牵头申报专利30余项，参与制定行业标准4项，推动园区高新技术企业占比突破60%。
"工匠学院"建设成效显著，吸引50余名高层次人才，其中党员占比达20%。倍特尔公司党员刘绍忠高级工程师团队研发的涂料油墨用无规聚醚磷酸酯和嵌段聚醚润湿分散剂技术，填补了国内空白。园区还实施"人才安居计划"，为科研人才提供精装公寓，持续优化人才发展生态。
协同共治：红色纽带凝聚发展合力
园区高标准升级改造党群服务中心，按照"六有"标准打造党建阵地。园区联合42家非公企业成立绿色化工产业链党建联盟，举办技术共享沙龙、银企对接会等活动6场，促成产学研合作项目17个。中石化催化剂、聚仁新材等龙头企业党组织牵头组建产业协同创新中心，带动中小企业融入千亿级石化产业集群。
创新实施"七联行动"，通过基层党组织联建、流动党员联管、人才队伍联享等方式，激发"工字头""青年号""巾帼风"等群团组织活力。在白泥湖村打造非公企业党组织实践基地，开展农业培训，捐赠无公害农药，推动党建服务向乡村振兴延伸。
"围绕服务抓党建，抓好党建促发展，促进发展惠民生"。岳阳绿色化工高新区以高质量党建引领非公企业高质量发展，实现了党建工作与产业发展同频共振、互促共进。园区通过创新党建模式、强化红色引领，不仅推动了产业转型升级，更打造了新时代非公企业党建的示范样板，为中部地区现代石化产业科技创新高地建设提供了可复制、可推广的宝贵经验。（通讯员 李巍 余剑）
