岳阳广电全媒体讯（记者 谢木子 李名虎 李亚麟）青年人才是高质量发展的关键要素。岳阳始终坚持让青年人才挑大梁、当主角、站C位，不断增强对青年人才的吸引力、凝聚力、承载力，加快推进青年发展型城市建设，不断激发青年人才创新创造活力。
去年七月，毕业于中国科学院大学的山东籍博士刘春闱，结合专业背景及职业发展入职昌德新材。半年间，她从重点项目负责人晋升为项目组长，目前主导研发的双金属氧化物催化剂将公司核心产品作为主产物通过“一步法”合成，缩减工艺流程并且提高反应效率，计划上半年完成该催化剂的工业级放大制备并投入试产。
岳阳昌德新材料有限公司研发中心高级研发工程师 刘春闱：我个人的发展目标呢，是将目前的单纯的单个产品的研发转向产业链协同发展创新。岳阳市的发展政策那也是恰好能够推进石化一体化的发展，能够让我在这个领域发挥我个人的优势，也能助力我个人的成长。
岳阳昌德新材料有限公司研发中心副主任 朱月泉：她的这个专业是填补了我们现在现有团队的一个技术上面的一个短板，她的进入的话，对于我们这块催化剂这块的一个研发来讲，是一个非常大的一个助力作用。她本身个人身上展现出来的一个责任心、以身作则、包括工作的一个雷厉风行的这种习惯，也是能够影响到下面的工程师，能够带领我们整个团队，去提升我们整个团队的工作效率。
产业蓬勃发展，引得人才纷至沓来。像刘春闱这样的产业博士，岳阳近 3 年共引进 200 多名，其中 35 岁以下年轻博士占比超过 80%。对于符合一定条件的人才，岳阳在职称晋升、子女入学、配偶随调、休假疗养等方面，全面强化保障措施。现担任岳阳林纸国家级企业技术中心副主任的阳路，来到岳阳后，已主持 10 余个新产品开发项目，获得授权发明专利 3 项、省部级以上奖励 8 项，2023 年被评为岳阳市 D 类高层次人才。2024 年，他的爱人阳东晓从邵阳市隆回县司门前镇随调至岳阳市云溪小学，两个孩子也一同来到身边。
岳阳林纸国家级企业技术中心副主任 阳路：原先我回一趟家需要开车6个小时，现在我回家只要20分钟就可以见到我的家人，就可以见到小孩，那现在我就特别有归属感，我感觉我就是一个岳阳人，我可以全身心地投入到我的工作中为。为公司的发展，为岳阳的经济建设贡献我的青春力量。
来到岳阳，青年人才享有诸多福利：第一天可免费入住 100 多间人才驿站 3 天；选择留岳发展，新引进的博士、硕士、本科青年人才分别给予 45.4 万元、9.3 万元和 6.6 万元综合补贴；想要置办一个家，有 1500 多套精装人才公寓免费拎包入住；遇到事情，有 80 名代办专员提供线上线下服务；出行有一张卡，岳阳楼、君山岛、平江幕阜山等 50 多家市内 A 级景区免费游玩。岳阳积极响应省委人才工作领导小组推进年轻人友好省份建设的若干措施精神，着力提升人才政策的比较优势，先后制定修订《岳阳市青年人才补贴支持办法》《岳阳市人才购房补贴支持办法》《岳阳市博士人才引进支持办法》等 17 个制度文件，不断提高人才政策的 “含金量”，增强精准度与有效性。当前，岳阳共有青年人才 32.6 万名，占人才总量的 40.7%；近 3 年共引进青年人才超 4.1 万名，累计兑现各类青年人才补贴 9000 多万元。
岳阳市人才发展服务中心主任 袁柱：我们将聚焦青年人才友好型城市建设，全力优化青年人才发展环境，重点支持青年人才留岳来岳创新创业。集中办成一批人才实事，让更多青年人才心仪岳阳、建功岳阳。
