岳阳广电全媒体讯（记者 谢木子 周凌志 实习生吴怡靓 平江融媒 华容融媒）基层干部成长于基层、熟悉基层、了解基层，在管理工作中富有经验，是深化党建引领基层治理的重要保障。今年以来，全市组织系统以“双提双增双创”行动为主线，持续强化基层骨干队伍建设，激励广大党员干部在田园里、社区间书写出一幅又一幅生动的“振兴答卷”。
在平江县梅仙镇湖南鹏才农业发展有限公司内，梅仙镇新霞村党支部书记邱曙东正在为九零后党员致富带头人陈江才的公司解决问题。
近年来，新霞村引进由陈江才创办的湖南鹏才农业公司，发展新型农业，农忙时育秧，农闲时种植水果马蹄、羊肚菌、脆皮辣椒等农作物，带动一大批年轻人留在农村、建设家乡。返乡大学生、OO后农机操作手何琪不仅会使用无人机打药，还会操作旋耕机、插秧机和收割机。凭这些本事，他一年能赚十多万元。
湖南鹏才农业发展有限公司农机操作手 何琪：现在那些农业机械需要我们这些年轻人来操作，我们可以把地重新种起来，并且种得更好。
为了激发新农人们的创业热情，新霞村“走出去”和“请进来”同步推进，形成“村村创业，家家致富”的浓厚氛围，给村集体带来100多万元的经济收入。
平江县梅仙镇新霞村党支部书记 邱曙东：我们新霞村村支两委发挥党建引领的作用，多次组织党员组长外出学习，邀请湖南农科大和农业农村局的专家现场指导，培育一批农村党员致富能手，带动了一批 90后、00后新农人，留在农村发展产业，建设家乡。
湖南鹏才农业发展有限公司负责人 陈江才：公司的发展和我个人的成长都离不开党组织的帮助和引导，我将发挥“新农人”的带动作用，让更多的年轻人加入到乡村振兴的行列中来。
在华容县操军镇的“青年干部农事田”里，一群年轻的身影顶着烈日跟农业专家学习往稻田里放置捕虫器、喷撒农药。这块“青年干部农事田”的开垦，为当地青年干部提供了农耕“练兵场”，让大家“脚沾泥土背朝天”，深度参与从育秧、抛秧，再到田间管理、收割加工的“田间农事”全周期管理过程。
华容县操军镇党建办主任 马岸：每一次弯腰插秧、每一滴汗水滑落都加深了我对“粒粒皆辛苦”的深刻理解，也让我更加懂得了农民的不易。
华容县操军镇岳城村党总支书记助理 宋吉善：增加了我对农村、农业和农民的感情，通过这些锻炼能提高我不少的为农服务的本领，更好的服务乡亲们。
除了创新推出“青年干部农事田”外，操军镇党委还坚持办好青年理论读书班，截止今年6月累计开展27次，并于今年开办“青年干部夜校”，辐射当地年轻党员干部30余人，从实学、实践、实干三方面入手，着力谱好年轻干部培养“三部曲”，全链条“硬核”助力年轻干部成长成才，为基层骨干队伍注入更加强劲的动能。
华容县操军镇党委委员 李航：年轻干部们的立场更加坚定，思想更加成熟了，自身更加自律，干事更加担当，为民情怀更加深厚了。这些变化，正是对我们培养模式最直接、最有力的肯定。
社区（村）党组织书记作为联系服务群众的“最后一公里”，以“一肩挑”扛“千钧担”，以“一双手”理“百家事”。畅通社区（村）干部晋升渠道，能使他们留得住、干得好、有奔头。通过参加“五方面人员”比选，岳阳楼区万家坡社区前党总支书记、居委会主任方芳担任郭镇乡副乡长。
岳阳楼区郭镇乡副乡长 方芳：组织对我们基层干部的关注和培养，让我们有了提升和发展的空间，激发了我们基层工作者干事创业的热情，真正让我们有为者有位、实干者实惠。
在打通干部晋升渠道的同时，岳阳楼区还加大对社区基层干部队伍结构的管理，开展基层干部队伍能力学历“双提升”行动，从薪资调整等方面入手提升基层干部工作幸福指数。
岳阳楼区芭蕉湖社区党支部书记 曹汝乔：我应该是2012年进入社区，那个时候每个月到手就是1000块钱左右，但是自从薪资调整以后，现在每个月的工资相对以前应该是翻了三四倍，整个待遇提高了，包括人员配备、人员的素质也提高了，我们社区书记、社区工作人员也有了晋升的渠道，让我们沉得下去，踏踏实实做事，整个社区的工作也越来越好了。
当前，岳阳已建成“岳阳市新时代农民培训学院”“岳阳市新时代城市社区工作者培训学院”，设立一批乡镇党校，建立党员常态化教育前沿阵地。定期组织开展从社区干部中考录乡镇（街道）班子成员、乡镇事业编制人员、公务员，打开基层干部成长空间、上升通道，确保让有为者有位、能干者能上。
