岳阳广电全媒体讯（记者 李名虎 李亚麟）近日，湖南省政府办公厅印发《关于实施2024年大抓落实工作激励措施二十条的通知》，全面优化项目设置、指标体系、评价机制等，持续为基层减负赋能，激励干部担当作为。
此次印发的“二十条”为进一步为基层减负赋能，在项目设置、指标体系、评价机制等方面进行了全面优化。激励措施更加“重实绩”，既做好“加法”，将“两新”“两重”作为单列项写进了“二十条”，又做好“减法”，激励项目减少至20项，每个激励项目不设置二级指标，并选取统计或相关主管部门直接采集的客观数据作为评价标准，统筹考虑总量、增量、比率进行“无扰”评价。评价指标如何设置，是市州、县市区、园区等被评价单位关心的问题。岳阳市参照激励措施，将进一步聚焦“减负”“补短”，突出重点、精简指标。比如“高质量发展”激励事项的评价指标，拟比去年减少40％左右；“守牢生态环境底线”激励项目，拟选取水质综合指数、PM2.5平均浓度、重点建设用地安全利用率等重点任务指标进行评价。
岳阳市政府督查室主任郑匡：“二十条”更加注重因地制宜，在指标设置上不仅统筹考虑共性指标，还根据各地发展设置了功能性指标、特色性指标等，有助于各地在各美其美、美美与共中携手共进。“比如‘加快新时代洞庭湖区生态经济区建设’这一指标，就与我市地处洞庭湖区、积极探索湖区绿色转型的发展特点十分契合。
下一步，岳阳市将紧紧围绕高质量发展这一核心任务，对标相关省直部门出台的细则，结合各地实际找准发力点和结合点，努力以一域之光为全省高质量发展添彩。
岳阳市政府督查室主任 郑匡：下一步，我们将组织市直责任部门、各县市区等，全面学习“二十条”的评价重点，努力做到目标清、责任明，务求工作实效。
