4月29日，为期两天的全市和谐劳动关系创建暨重点企业人事专员培训班在岳阳开班，全市各仲裁机构工作人员、基层调解组织调解员、重点企业人事专员等共计180余人参加。市人社局党组书记、局长林治学出席开班仪式并讲话。
林治学局长指出，中央和省委相关部门先后开展了劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划、“和谐同行”千企企业培训共同行动、新时代和谐劳动关系创建工作，构建中国特色和谐劳动关系是建设幸福岳阳的必要举措。当前，全市上下锚定1376总体目标，通过培训，参训人员要提高政治站位、服务为民大局，强化和谐劳动关系构建认识；把握当前形势、防范重大集体劳动争议风险，切实维护劳动关系和谐稳定；加强法治学习、提升专业能力，不断增强在劳动人事领域的工作本领。
本次培训邀请市相关部门学者专家围绕企业规范用工及风险防控、失业保险业务知识、工会劳动法律监督工作、劳动报酬争议、劳动用工模式等方面进行政策指导和解读。参训人员表示培训具有很强的针对性、指导性和实用性，会全面防范和控制企业用工风险，加强信息共享、协同联动、问题共治，为持续优化我市营商环境、推动和谐劳动关系稳健发展贡献力量。
培训期间，同步召开2024年全市调解仲裁工作座谈会，分析研判全市劳动人事争议调解仲裁工作面临的新形势，并就做好2024年全市调解仲裁工作进行全面部署，市仲裁院四级调研员、副院长黎曙作工作报告，市人社局党组成员、工会主席卢景辉出席会议并讲话。
会议要求，全市各仲裁机构要以习近平总书记坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的思想为指导，认真落实市委市政府和市人社局党组决策部署，扎实推进民生可感行动，找准多元化解“关键点”，激发联动共治“新动能”，瞄准品牌服务“发力点”，优化质效建设“新生态”，打响调解仲裁“岳字号”，不断推动调解仲裁工作实现高质量发展。
各县市区人社局分管仲裁工作的局领导，各县市区仲裁院院长参加会议。会议对2023年度全市优秀仲裁文书评选结果进行通报，岳阳楼区、平江县作经验交流发言。
（通讯员：谈娟 郑松林）
