会上，大家一起观看了“总结回顾2023年度人才梯队培养精彩集锦”。宣读并表彰了2023年度人才梯队培养优秀团队、优秀学员及结营学员。
会议正式启动2024年人才培养活动。2024年，观盛公司计划将进一步优化培训计划，结合公司发展战略和员工个人发展需求，内训为主，外训为辅，开设观盛“微讲堂”，举办“读书分享会”，素质拓展培训和轮岗培养等活动。通过持续学习、知识分享和创新，不断提升员工的专业技能和创造力，实现组织的可持续发展和竞争优势。
颜劲松指出，人才是公司最宝贵的财富，是我们企业发展的核心竞争力。公司致力于打造强大的人才梯队，通过培训和发展，不断提升员工的能力和素质。希望大家认真投入，持之以恒，积极加入知识技能分享转化活动中。希望大家学以致用，有所提升，坚持理论联系实际，学用结合，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。要通力协作，共同成长，实现个人与团队的双赢。
会上，由易兴主讲的微讲堂第一课《公文写作》培训，向大家讲述了公文写作的分类、格式、写作方法和要求等，并结合案例详细地讲解工作中常见的错误，向大家分享了多年公文写作方法和经验。
来源：（岳阳观盛投资发展公司）
