青春港投 强企有我|集团首届“青年文化月”精彩动态（三）

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是港投集团推进高质量发展的关键之年，5月，集团党委以展现集团青年良好风貌、助力公司经营发展为主线，将持续开展“青春港投 强企有我”青年文化月系列活动。进一步引领青年、凝聚青年、服务青年，营造青春建功的热烈氛围，动员青年为集团高质量发展贡献青春力量！

为引导年轻干部员工筑牢理想信念之基，守住纪律规矩底线，扣好人生“第一粒扣子”，5月22日，港投集团召开年轻干部员工廉洁从业专题教育会。会议由集团党委委员、纪委书记、监察专员郑乾禄主持并做廉洁从业谈心谈话。

会议首先集中观看了警示教育片《年轻有为莫妄为》，该片通过真实案例深刻描绘了几起年轻干部触犯法律底线、最终步入囚牢的严重后果，以案说法、以案明纪。随后，集团纪检监察室结合工作实际，以“生如夏花，不负韶华”为主题从组织监管、纪律约束等方面对年轻干部员工进行了专题教育培训。

欲影正者端其表，欲下廉者先之身。郑乾禄对参会的年轻干部员工们提出了三点要求：

一是要知身份、转观念，做到讲政治顾大局。要加强理论武装，提升政治素质，树立与公司同呼吸共命运的理念。

二是要知敬畏、守“三线”，做到讲纪律守规矩。守好法律“红线”、纪律“高压线”、道德“底线”，警惕金钱的诱惑和被“围猎”的风险。

三是要强业务、增本领，做到讲担当尽责任。时刻有学习、奋进精神，以“在其位、谋其政、尽其责”和“交必办、办必果、果必报”的工作标准要求自己。

年轻干部员工正处于人生干事创业的关键时期，下一步，集团纪委将继续积极探索年轻干部员工教育管理监督的方式方法，分层次、分类别开展广泛的廉洁从业专题教育，引导年轻干部员工增强自我约束、自我监督的意识和能力，着力打造一支思想过硬、政治过硬的人才队伍，为集团高质量发展贡献青春力量。