岳阳广电全媒体讯（记者 谢木子 刘亮）湖南省劳动模范杨战胜1993年分配到岳阳林纸工作，从电工、技术员干起，一步步成为公司设备管理骨干，最后成了“首席专家”。30年来，他一直积极倡导自主技术创新，在设备国产化、技术自主化方面开展技术攻关，为企业降本增效贡献智慧和力量，以实际行动彰显劳模的担当。
在2021年以前，岳纸9、10号机有一台能耗很高的碎浆机，杨战胜想要尝试采用高压变频控制技术改造设备，把能耗降下来。但是要从低压变频改为高压变频，技术的空白以及新控制点的增加等都成了摆在杨战胜面前的一道道阻力，他力排众议，成立攻关小组外学技术，内强本领，最终成功完成了技术改造。
湖南省劳动模范 岳阳林纸岳阳分公司电仪维修部党支部书记经理 杨战胜：我们采用这个技术之后，一次性投用成功，不仅运行效果良好，而且节电效果非常显著，一吨浆下来了5度电，一年为公司创效50多万元。
有效管理胜在创新，杨战胜通过意见咨询和可行性分析，打破设备系统原有“单一检修模式”，大力推行“一岗多能模式”，并通过开展复合工种培训取证，实现了目前 1人至少掌握2门以上专业技能，员工劳动效率大大提高。
岳阳林纸岳阳分公司电仪维修部高压公共综合主管陈文辉：一个是本身的技能水平提高，不单单是本岗位的（本领），跨专业的我也学到了，只要我们取证，获得相关的证书和资质，单位会给我们适当的补助，取个证我们就能拿500-1000块钱，这个是真金白银兑现的，而且我们每个月的绩效里面也能体现到我们员工跨专业以外的收获。
2022年电仪维修部先后有17名低压电工操作人员取得了“高压电工”作业证、18位自控专业人员取得“高处作业/脚手架搭设”证书、2位自控专业同志取得“低压电工作业”证、2位同志取得“焊接与热切割作业”证、1位同志取得“吊装作业”证。部门通过跨专业取证，大幅提升了检修效率、一年来跨专业检修工时超过7000小时。也为公司节约外借人员费用近10万元。
湖南省劳动模范 岳阳林纸岳阳分公司电仪维修部党支部书记经理 杨战胜：我们团队的每一个人要做到两点，一个是责任心，责任心要不断加强，另一个是技能，技能水平要不断提高，做好这两点，基本上就能胜任所有的工作。
现在岳阳林纸提质升级综合技改项目一期45万吨文化纸项目已经启动，明年年底就要投产，杨战胜已经着手准备为项目储备、培养电气和仪表等专业的技术人才。
