向责任压实发力，打造清廉队伍。出台《清廉治河渡建设实施方案》，细化责任清单。开展廉政风险自我剖析，组织班子成员、重点岗位人员全面对标对表，梳理风险清单，健全廉政风险防控管理机制，督促全体干部职工签订“双十严禁”等承诺书。
向警示教育发力，筑牢清廉“防火墙”。今年治河渡镇开展廉政党课1次，廉政警示教育活动1次，组织观看警示片，进一步筑牢机关干部拒腐防变思想防线。向全体干部职工家属发放家庭助廉承诺书，鼓励常吹家庭“廉政风”。注重谈话提醒，先后4次组织开展例行廉政谈话，做好廉政风险防控。
向作风建设发力，织密清廉“监督网”。每月开展1次以上例行作风督查，深入落实中央八项规定精神，对违纪违规问题及时进行通报和问责处理，发挥警示教育作用。以制度建设为重点，推动作风建设常态长效。组织村（社区）、站所负责人、财务负责人学习公务接待、政府采购、津补贴发放等政策规定和审批流程，修订完善各单位财务制度、公开办事制度和人员管理制度，实现作风建设制度化和规范化。
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编审：易潺 张灵均
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