经开区：厚植人才沃土 赋能高质量发展（一） “不拘一格揽才” “广搭平台用才” 才聚业兴

岳阳广电全媒体讯（记者：凌云志）习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”近年来，经开区积极贯彻落实全市“人才新政45条”精神，坚持党管人才原则，扎实推进人才强区战略，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培育、引进、用好、留住人才，为经开区担当起全市经济社会发展“主引擎”贡献了人才力量。

人才二字，寥寥五笔，却是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。这几年，经开区在推进人才强区战略上先后出台了《岳阳经开区推进人才强区战略20条措施》等政策性文件，建立“使用弹性、管理柔性、服务个性”的引、育、管、用机制，出台“科技创新10条”“产业发展奖补办法”“雇员管理办法”等多个配套性文件，构建多领域、多层次、立体式人才招引政策体系。以“四海揽才”形式引进的硕士研究生罗觅，如今已是经开区实验学校的骨干教师，在三尺讲台上播撒知识。

如何把人才的“活力”，变成地方经济社会发展的“动力”？被评为国家级首批重点专精特新“小巨人”企业的湖南科美达电气给出了答案，他们借力人才新政东风，大力推进新产品技术研发，通过引进人才团队自主研发的卷取机芯轴项目，单个产品就做到了年销1个亿的业绩。目前正在集中研发的电磁制动成套系统、边部加热技术、电磁驱渣技术等项目，也将会推动整个电磁领域迈上新台阶。

湖南科美达电气股份有限公司总经理兼技术总监  陈勇彪：一个企业的发展，它关键还是在于人，我们这种生产型制造企业、科技创新企业，科技创新是我们企业发展的动力，企业的发展在于人才不断地出现，高端人才的涌现，引荐也好，培养也好，能够让企业有一个更好的发展。

近年来，经开区建立政府主导、企业主体、部门主责、社会参与的多元投入模式，每年拿出5000万元预算资金，作为培养、引进、奖励人才和人才项目建设的专项经费。围绕“一主两辅一特”主导产业和骨干企业，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，聚力招引领军型、人才密集型企业，推动人才与产业、项目、资本精准对接、深度融合。引进的武汉大学岳阳智能制造与传感技术研究院、上海理业“两机”精密铸造等人才密集型项目，已进驻博士学历研究人员19人、国家千人计划专家2名、长江学者2名、国家青年千人计划专家5名。 

人才云集的经开区正不断迸发出更强的竞争优势、发展胜势。今年1至9月，预计可实现GDP288亿元；完成规模工业增加值110亿元；完成固定资产投资175亿元，主要经济指标保持稳健运行。