岳阳广电全媒体讯（记者 李亚麟 李名虎 欧阳神军）栽好梧桐树，引得凤凰来。近年来，我市深入实施人才强市战略，通过内联外引，60万各类人才活跃在项目建设、乡村振兴、民生改善等高质量发展一线，成为推动产业转型升级和经济社会发展的中坚力量。
在9月17日举行的高规格入职仪式上，1000余名高层次人才齐声宣誓，表达扎根岳阳、贡献智慧的信心和决心。此次四海揽才入职的人才共1022名，平均年龄26岁，其中，重点高校本科毕业生和博士、硕士研究生人数占引才总人数的80%以上。
从北京科技大学研究生毕业的孙佳汇，于今年8月被市公共资源交易中心录取，通过一个月的学习跟班，很快就熟悉了工作岗位职责和单位业务知识。她本可留在北京就业，但去年发布的岳阳人才新政45条中的各项就业补助政策，让她选择回家乡发展。
市公共资源交易中心综合管理部 孙佳汇:能够回到家乡工作是一件非常好的事情，岳阳作为省域副中心城市，其发展潜力也是巨大的，而且这次“四海揽才”的政策也非常给力，无论是住房保障，还是生活补贴上，都给予了我非常大的底气和信心能够在家乡工作，我希望把自己的所学用在实践中，为家乡做贡献。
在岳阳职业技术学院，湖南农业大学农学博士许栋正带领同学们做动植物标本采样实验，2017年毕业后，她通过岳阳“四海揽才”政策就职于岳阳职业技术学院，成为了一名高职教师。在教学研究之余，她和她的团队经常在岳阳各乡镇开展动植物种质资源研究，指导服务畜禽养殖场技术升级，与岳阳重点养殖企业形成产学研合作，加快科技成果转化。
岳阳市职业技术学院教师 许栋:在岳阳工作这几年，我最深的感受就是岳阳人才政策给我们提供了丰富的资源和平台，让我们的科研成果得以推广，那么下一步的工作计划，我将带领团队做湘北动植物种质资源的开发研究，加快科研成果的转化进度，为乡村振兴工作贡献自己的力量。
近年来，全市上下深入实施人才强市战略，通过内联外引，先后出台人才新政20条和45条，拿出1亿元专项资金用于补贴人才发展，通过聘请“引才大使”牵线搭桥，以面试或考核方式从全国各地高校“四海揽才”，今年集中开展的两次大规模事业单位“四海揽才”也是声势最响、力度最大、服务最优、推进最快、效果最好的一次“引才风暴”，揽才的规模和质量均有历史性突破。下一步，市委、市政府将以全天候、全方位的贴心服务，为入职的人才干事创业，搭舞台、建平台、当后台，今年内，我市还将启动人才“安居工程”建设，在一年内筹建1000套高标准人才公寓，为人才打造温暖的家。
