岳阳广电全媒体讯(记者 李亚麟)6月10日,市人社系统32名年轻干部运用“六比六看”的办法,同台竞技,通过笔试、演讲和答辩等方式,竞职选拔一批科级职位,树立正确用人导向,优化干部年龄结构,激发年轻干部活力。
近年来,市人社系统通过实施青年干部提升计划,坚持推行“每周一课、每旬一讲、每月一书、每季一述、每年一评”的学习模式,帮助青年干部成长,加强年轻干部队伍建设。
岳阳广电全媒体讯(记者 李亚麟)6月10日,市人社系统32名年轻干部运用“六比六看”的办法,同台竞技,通过笔试、演讲和答辩等方式,竞职选拔一批科级职位,树立正确用人导向,优化干部年龄结构,激发年轻干部活力。
近年来,市人社系统通过实施青年干部提升计划,坚持推行“每周一课、每旬一讲、每月一书、每季一述、每年一评”的学习模式,帮助青年干部成长,加强年轻干部队伍建设。