岳阳广电全媒体讯（记者李亚麟 谢木子 熊拓）今年来，市人社部门不断优化营商环境，实施就业优先战略，落实企业纾困减负政策，鼓励和支持创业带动就业，打出一套稳就业、促发展、保民生的“组合拳”。
市人社部门将“走流程，解难题，优服务”行动纳入“放管服”改革和优化营商环境考核评估范畴，提出指出问题47个、提出整改要求33个、立行立改24个，制订整改计划10项。在市政务中心人社窗口，际华三五一七人力资源部的姜琳正在为一批职工办理退休手续。以前，如养老保险出现职工或城乡居民保险重复参保，需本人到城乡居民参保地办理转出。现在，线上转移合并后，姜琳一个人就完成了25位退休职工的材料办理和过审，用时不到15分钟。
际华三五一七橡胶制品有限公司人力资源部姜琳：之前我们的职工办理退休要多次线下送材料才能办理完结，而我们单位距离较远、职工多，很麻烦。现在我们只需要去线下一次，再在服务平台上申请，就可以直接为单位职工办理退休了，非常的便利。
这几天，岳阳市2022年度第一批失业保险稳岗返还资金陆续拨付到位。岳阳林纸股份有限公司收到稳岗返还资金 31万多元，企业人力资源部门负责人说，这次稳岗返还资金，企业没有提交任何一份材料，返还资金就直接到账了。
岳阳林纸股份有限公司人力资源中心经理闫波涛：基本上现在属于是坐在公司里面直接享受，不用去跑了，不用去申报、申领，都不存在，肯定是更便利了。
今年来，市人社部门通过后台精准比对，对符合规定条件的企业，按照免申即享的工作新模式，做到企业零跑腿。岳阳公交集团现有近3000名在岗员工，由于公益特殊性，收支倒挂，运营艰难。这次企业获得了88万元的稳岗返还资金。
市公交集团党委副书记龙军：营商环境优化了， 从“需要多次跑”再到“一次也不跑”，为我们企业高效发展提供了助力，二是稳岗返还的资金及时拨付到位，为我们企业稳岗留工起到了保障作用。
市人社部门在严格落实有关政策要求的同时，扩大失业保险政策返还范围，对中小微企业稳岗返还比例由60%提高到90%。2022年市本级第一批446家符合条件的参保企业，获得稳岗返还资金2100多万元，没有一家企业出现大规模裁员，没有发生一起大的劳资纠纷。
岳阳市失业保险基金管理服务所所长刘锐：按照“降、缓、返、补、扩”的政策要求，突出免申即享经办新模式，我们将精准数据比对，真正做到企业零跑腿，同时确保政策红利落实到位，全方位做好失业保险保生活、防失业、促就业的功能作用。
