【医卫动态】君山区人民医院清廉建设进行时

为全力推进“清廉医院”建设工作，医院党委高度重视，成立了党委书记李文斌为组长的创建领导小组，制定详细的实施方案，将创建清廉医院的各项具体工作落到实处。

2021年10月19日，岳阳市君山区人民医院召开了年度党风廉政建设专题会议暨“清廉医院”建设动员大会，对“清廉医院”建设工作进行专题部署，明确各项工作目标任务。“这次会议主要是为了统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入到创建‘清廉医院’活动中。”李文斌介绍说。

君山区人民医院自从2021年起在全院开展“廉政文化进医院”活动，新建了廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等，并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放“清廉医院”建设宣传内容，营造了浓厚的廉政文化宣传氛围。

并广泛开展廉政教育，加大法律法规、党纪党规、行业规章制度等内容的学习教育力度，不断增强医务人员遵纪守法守责意识；建立健全医务人员教育培训长效机制，结合“护士节”“医师节”、主题党日等活动，利用党课学习、院内例会和岗前培训等契机，开展廉洁行医教育；积极发掘、树立行业先进典型，通过典型带动、先行先试、交流学习，逐步提升行业整体康洁从业水平；强化医疗卫生领域警示教育，定期组织医务人员参观警示教育基地，充分利用医疗卫生领域腐败典型案例教育医务人员。

同时，通过聘请行风监督员、设置举报信箱和24小时监督电话等形式，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推动清廉医院建设。

“‘清廉医院’建设工作，制度落实非常重要，我们在这一方面做了四点努力，一是进一步完善反腐倡廉制度建设，制定了《医院“三重一大”事项集体决策制度》《院长办公会议事规则》《中层干部选拔任用办法》等一系列规范性制度；二是加强反腐倡廉预防机制建设，新成立了采购办、监察审计科，制定了《医院固定资产投资和设备采购管理规定》等制度；三是严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度；四是加强监督管理，严肃查处强震慑。”李文斌详细介绍了医院清廉建设工作中的制度落实。

据悉，近年来，君山区人民医院采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医院廉洁自律工作的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对各科室执行基本药物制度不力给予了警示通报和扣罚科室绩效工资的处理。同时还加强了对风险环节和重点岗位的监督与管理，着力在“治未病”上下功夫，加强重点风险岗位人员教育管理。

2021年以来，对财务管理、药械采购、后勤管理、临床科室管理等岗位人员开展“靶向式”集体廉政教育3次，受教育人数达40余人次。将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩，医德医风列入高级职称评审一票否决项目。同时纪检监察组对招标采购、人才引进、人才招聘、重点项目推进等重点环节进行全程监督，对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履职情况进行专项检查，把握权力运行轨迹。

通过开展“清廉医院”建设，君山区人民医院政治生态更加优化，清风正气更加充盈，各党支部管党治党责任机制更加健全，权利运行更加公开规范高效，崇廉倡廉氛围更加浓厚，形成了“以清为美、以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤、敬佑生命”的职业道德深入人心；医院管理更加规范，其中，血透耗材从2020年透析耗材124元一套议价到2021年的109元一套。2021年完成血液透析6000多台次，仅此一项就直接节约10多万元，加上药品、试剂、器械及其他耗材，每年可节约开支200多万元。

“清廉医院”的建设，使医院工作人员效率更高，对医院疫情防控工作的开展起到了较大作用。其中，核酸采样及检测岗位每天完成核酸检测1000多次，高峰期一天可达将近4000人次；医院也在清廉建设工作开展的同时，取得了一系列荣誉。2021年医院团委荣获“全国五四红旗团总支”，是君山区的爱心单位、“最美献血者”公益优秀团队。还涌现出了很多生活节俭、助人为乐的好青年，其中，严柏桦被评为“君山区第五届道德模范”，李明静被评为“岳阳市优秀青年”，刘菲菲被评为“岳阳市向上向善好青年”，李霜、李丹被评为“君山区优秀共青团员”等，她们成为了全院带头工作的劳动模范、刻苦勤奋的学习典型。

接下来，君山区人民医院将继续以文化引领、制度规范为主导、进一步丰富载体、加强清廉医院建设，巩固清廉医院创建成果。