岳阳广电全媒体讯（记者 谢木子 李亚麟 陶江云）近日，我市正式发布《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》，简称“人才新政45条”，市人才发展服务中心同日揭牌，市委、市政府还将每年11月1日定为“岳阳人才日”。岳阳全面贯彻落实新时代人才工作新理念新战略，推进一系列人才治理现代化的新举措，激发我市高层次人才干事创业的满满热情。
庞海河博士2018年作为高级人才引进入职湖南科伦制药有限公司岳阳分公司，从事药品研发及技术管理工作。近四年的时间里，他带领团队搭建了微晶、脂质体、白蛋白纳米粒和创新小分子研发等六大创新产业化转化平台，由他主持的多项核心技术和平台处于国际国内一流水平。
湖南科伦制药有限公司岳阳分公司技术总监庞海河： 来到这里三年多，目前转化的项目有100多项，现在成功上市的有将近20项。
庞海河说，在他看来，岳阳“人才新政45条”，每一条都有竞争力、吸引力，更是接地气，可操作，有实效的，特别是在高层次人才引进上，在人才住房、医疗、家属就业等方面也推出了一系列服务措施办法，这样会吸引到更多人才来到岳阳，和他一样，在平台上实现自我价值。
湖南科伦制药有限公司岳阳分公司技术总监庞海河：像这些高端的创新药物确确实实是要有很好的技术平台，才有机会把自己所学的专业知识和自己的经验快速转化为市场的一个价值。这几年，应该说自己还是在这个平台上获得了很大的自我获得感，实现了贡献价值的追求。
刘曦彤博士2018年通过“四海揽才”来到岳阳工作。作为一名金融学博士，他投身到基层一线，用自己的专业知识，为岳阳地方建设作出努力，在经开区招商合作局，刘曦彤和他的团队推动了国药医疗器械产业园、武汉大学智能制造与传感技术研究院、金荣科创园、联东U谷国际企业港等多个重大项目的谈判落地，累计引资超过100亿元。近年来，不断“加码”的岳阳人才政策，让刘曦彤感受到不论是制度安排还是引进效果，都有了非常大的突破。
岳阳经开区人才服务中心主任、区招商合作局副局长刘曦彤：从政策的角度来讲，从最初的巴陵人才工程再到人才新政20条，再到现在最新的人才新政45条，不仅内容逐渐的丰富，而且针对人才引入措施的合理性，相应的制度安排也是越来越完善的，而且跟我们宏观经济发展的大趋势越来越契合。
刘曦彤认为，岳阳在建设省域副中心城市过程中，政府部门承担的职能是越来越大，越来越复杂的，在这个过程中，需要更多有理论水平的高层次人才参与，将政府工作水平带到更高的台阶。
