国庆节期间，临湘工业园干部都接到了一个任务：全文学习市委书记易炼红“不换状态就换人”讲话一次，访园区企业老板一个，帮驻园企业办实事一件。这是临湘重拳整治干部状态提高办事效率的一个侧影。在该市海螺水泥项目、临鸭公路、兆邦陶瓷等工地上和五尖山森林公园、6501风景区，很多干部也放弃了国庆休假。通过提升干部状态，该市仅国庆期间就引进招商项目5个，特别是总投资8亿元的年产20万吨燃料乙醇项目成功签约。

    为切实提高干部工作状态，转变干部作风，从9月20日起，临湘市委书记胡知荣就带领相关人员深入到全市各乡镇和市直单位进行督查。为检验干部状态的真实情况，该市引入统计的调查方法，分步对全市20个乡镇（办事处）和96个市直单位的班子和班子成员涉及到领导干部纪律作风、廉洁自律等10余个方面的情况开展了民意调查，并及时召开了通报讲评会，对排名后10位的乡镇进行了点名批评，并就1个综合排名靠后的乡镇进行了个别解剖。第二步对市直单位的调查正在进行之中。同时，该市从组织部、纪委监察、人事等部门抽调专门人员，组成联合督查组进行不定期暗访。截至目前，该市对消极怠工、应付了事、工作不在状态的7 名干部当场实行警告，对另外3名干部进行了诫勉谈话，还有1名干部被撤职，同时通过新闻媒体进行曝光，在全市各机关单位引起了强烈反响。

    为使干部长期保持状态，该市还决定加强对干部的日常管理，加大对干部的激励、约束力度。重点实施“三制”，即干部考察制、实绩考核制、纪律约束制，以科学的考核评价体系激励各级干部提升状态。在干部选任上，坚持以状态看形象，以实绩论英雄，靠贡献坐位子。在干部监督管理上，建立了经常性考察机制，对那些不在状态，工作滞后，影响当地经济发展，贻误老百姓致富的领导干部进行了严格的组织处理。从9月下旬开始，全市乡镇干部下村进组每人帮扶一户贫困户，帮助群众建一个示范型、效益型大棚；站所中层干部每人帮扶一个科技示范户，干部每人包扶一户群众，干部为包扶群众户引进新品种，推广实用技术，寻找致富门路，赢得了广大群众的好评。

    （胡子贵 张明子）