本报４月２５日《热线》有一则报道称，“五一”小长假即将到来，今年“五一”期间加班工资怎么算？市劳动和社会保障局稽查支队副队长彭斌介绍，作为国家法定假日，５月１日加班工资须３倍支付，５月２日和３日则须双倍支付。

其实，这不是什么新闻了。１０多年前，笔者在企业工作，就享受过法定节日上班拿３倍或２倍工资的待遇。如今，记者带着上班族的咨询，请有关部门来回答，无非也是提醒用工单位，你的员工在节假日上班，你该依法付给３倍、２倍的加班工资，同时，也表明员工获得加班期间３倍、２倍的劳动报酬，是受法律保护的权利。本报在这个时节发这样的“旧闻”，也是适合时宜的，不为过时，这正体现了关注民生，服务民生的办报宗旨。

笔者还在４月２５日的《潇湘晨报》上，读到一则消息称，劳动争议仲裁费用自５月１日起全免。这无疑又是一个对于普遍劳动者维权的利好消息。《劳动争议调解仲裁法》，将成为劳动者维权的“武器”。因此，有了这个“武器”，劳动者要敢于维护自己的合法权益，对于涉及到诸如购买五金、工伤医疗费用、劳动报酬等切身利益问题时，要依法去争取自己的所得，大可理直气壮地去做。

    （万辉华）