“请问，我儿子在患病期间，用人单位可以解除他的劳动合同吗？最低工资的标准是多少？”昨天上午，尽管天气寒冷，在岳阳城区步行街广场中央设立的《劳动合同法》《就业促进法》宣传现场依旧吸引了许多市民前来咨询。

    记者在现场看到，广场中央专门设置了“两法”政策、养老政策、医疗保险政策、失业保险政策、工伤保险政策、职业介绍政策、职业培训政策、劳动争议仲裁和劳动保障监察等１０个不同类别的咨询点。市劳动保障部门相关部门负责人、业务骨干分成多组对群众反应较多的劳动关系、加班工资、劳动合同等问题对市民进行了耐心细致的解释。

现场解答

   市民刘女士：我丈夫在应聘时，公司要求扣押他的身份证，还要收取１０００元押金，请问这样合理吗？

   岳阳市劳动和社会保障局工作人员：用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给与处罚。用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以５００元以上，２０００元以下的标准处以罚款。

   一家酒店的老板：我们酒店有些员工都不愿和我签劳动合同，想走就走，对我的生意影响很大，他们是否也违法？

   岳阳市劳动和社会保障局工作人员：２００８年１月１日后必须签劳动合同。如果企业主动要求签而员工不愿意签，员工是违法的，但企业要证明员工拒绝签合同的事实。对不愿意签合同的员工，企业可以以公告的形式在单位内张贴，通知不愿意签合同的员工最迟在何时之前签订，否则视为自动离职。

   （彭雨琪 贺伟奇）