近年来，长沙、深圳等城市的学前幼儿园正在打破女幼师一统天下的局面，开始引进男幼师，孩子们的视线中悄然出现了“男幼师”的身影。据了解，男幼师在整个幼教行业中仍然是“稀有资源”，而且男性的社会角色注定了他们会不断地寻求突破，从而也在一定程度上引发了现在男幼师的缺乏与流失。

    记者近日走访城区部分幼儿园发现，岳阳的“男阿姨”也形单影只。为何会出现这样的现象？记者对此进行了调查。

做幼师觉得没出息

  “我当初没想过会做这行，刚开始的时候心里感觉特不平衡。”周炎对记者坦言，他是２００４年毕业于长沙第一师范的，先在长沙某私营企业打工，在一次偶然情况下，他结识了岳阳市一位幼儿园园长，并招聘为该园的体育老师，每月工资近８００元左右，做了将近３个月后，他便放弃了这个职业，现在在一家小学担任体育老师。

    他告诉记者，幼师这个职业在几年前被普遍认为工作和能力存在问题，当时他就遭遇到了同样的困扰。再三思量之下，周炎还是决定尝试一下，他并没有把这个决定告诉家里人，“因为他们都认为做幼师是女孩子的事情，一个大男人做这个职业给人感觉特别没出息”。

    幼儿家长对男教师能否胜任幼儿园工作同样心存疑虑，总会认为男教师不够细心、态度强硬，远远没有女教师温柔体贴。孙枫告诉记者，现在很多家庭对孩子都比较溺爱，男教师有时稍微大声对孩子说话就会受到指责，这也是在工作中经常会遭遇的难题。

专业不对口
男幼师稀缺

    走进幼儿园就如同走进了“女儿国”，岳阳的幼儿教育缺乏阳刚之气早已引起了业内人士的注意。近年来，城区不少幼儿园正在试图引进男幼师，但由于国内幼教专业招收男生起步相对较晚，男幼师仍然十分缺乏，一些幼儿园感觉很难招到合适的人才。

    市直机关第三幼儿园的胡园长告诉记者，男幼师在整个幼教界都是稀缺资源，过去幼师专业就很少有男生，而其他大中专学校愿意从事幼教工作的男性毕业生也基本没有。近几年一些国内院校幼教专业开始招收男生，但通常能招到几个男生就已经很不错了。

   岳化安居幼儿园园长张键告诉记者，她当初念师范的时候，班上有８位男生，但毕业后都转行了。主要是由于男幼师的地位在社会上没有得到认可。幼师的职业在一般人口中被称为“高级保姆”，男性更受“歧视”。

   据了解，目前男幼教主要在幼儿园任教体育与美术等专业老师，真正独立带班的男教师还比较少。湖南民族附属幼儿园的吴老师认为，幼儿期是孩子们个性品质形成的关键时期，幼儿从出生、入托、入幼儿园如果接触到的全部都是女性，将会对孩子们的性格形成有很大影响。“男幼师对儿童的性格发展起到了平衡作用。女性教师细致温柔，男性教师刚强粗犷，两者可以很好地互补。”

幼儿园收入低  男教师难稳定

    社会认同度不够，幼师的待遇相对较低，也造成了一些男幼师流失严重，在工作一两年后就辞职换岗。

    作为规模最大的岳阳市示范幼儿园童园长告诉记者，岳阳市幼师月收入约为７００—１０００元，这一收入水平对于肩负家庭婚姻等重任的男幼师来说，无疑让他们感觉负担沉重。

　 曾经在洞氮一家幼儿园教体育课的男幼师透露，他目前的工资收入每月是１５００元左右，在同行业中应该还算不错，但是这点工资对于他来说则刚刚够自己支配，他的朋友也都劝他趁年轻不如去做生意或者其他工作。

教育专家：学前教育呼唤男幼师

    岳阳市心理学专家万楚益认为，中国传统的学龄前儿童教育，长期处于被女性包围的环境中，不利于儿童健全人格和品质的形成。将男幼师引入幼儿园，向儿童灌输刚毅和勇敢的思想，才有利于在儿童教育中将男性、女性的性别优势在同一个体上呈现，形成“性别同一化”的综合优势。

   他说，由于受传统男权思想的影响，男幼师职业缺乏普遍的社会认同感。现在男幼师的职业生涯大多集中在３－５年，当他们开始考虑到婚姻家庭等问题时，大部分会选择转岗，能留在幼儿园继续工作的也是希望能走上管理岗位。要让男幼师这个职业真正形成气候，除了提高男幼师的待遇、加强男幼师培训的专业化外，更重要的是幼儿园应该为男幼师创造更大的发展空间，让男幼师像专家型幼师的方向发展。

  （金  羚）