建设“为民、务实、清廉”的党政机关
   ——市直机关作风建设考核评议活动领导小组负责人就“机关作风建设考核评议”活动答记者问

    “机关作风建设考核评议”活动在市直机关全面铺开，这是我市由广大干部群众对机关作风进行第三轮评议。日前，本报记者就考核评议的有关具体情况采访了市直机关作风建设考核评议活动领导小组负责人。

    问：为什么要开展“机关作风考核评议”活动？
    答：“机关作风考核评议”活动是今年学习贯彻党的十七大精神、进一步加强市直机关作风建设、优化经济发展环境、促进我市经济又好又快发展的重要举措。年初，市委常委就市直机关作风建设进行了专题研究，市委办、市政府办下发了作风建设考核评议的文件。市委要求以这个活动为载体，进一步转变机关作风、优化经济发展环境，推进人民满意的服务型机关创建活动，提高机关干部的执政能力。人民群众的态度是改进作风的最主要导向；人民群众的评判是干部改进作风的客观动力、重要镜子和行为坐标。机关干部作风怎么样，人民群众看得最清楚、感受得最直接。市直机关干部转变作风合不合格，最后还得请人民群众来评判。

    问：这次考核评议活动的对象和内容是什么？
    答：这次考核评议活动的对象是：列入建设民本岳阳年度综合考评的８５个市直正处级行政事业单位，中央、省驻岳单位。考核评议的内容主要是：领导班子和制度建设情况；依法行政和优质服务情况；公正守纪和廉洁诚信情况；求真务实和忠诚履职情况；行为规范和文明和谐情况，等等。

    问：这次考核评议活动采取什么形式？
    答：这次考核评议活动分考核和评议两种形式。考核由市直机关作风建设考核评议活动领导小组办公室牵头，从市纪委、市委办、市委组织部、市委宣传部、市政府办和市直机关工委等成员单位抽调２０名党性强、作风正、业务熟的同志分成五个考核小组，对党务群团、经济管理和社会服务、司法行政执法、中央省驻岳单位进行分类考核。评议分两种形式。一种是发动群众测评，１１月下旬在《岳阳晚报》上刊发Ａ卷，由群众自发对被测评单位进行测评和评议；一种是组织各方面代表测评。印制Ｂ卷，由市统计局民意调查中心组织城区范围内的１０００名国有、股份、民营企业、个体工商户、外来投资者及行风监督员、经济环境信息员、党风监督员、特邀监察员代表测评；印制Ｃ卷，由市人大常委会办公室和市政协办公室组织２００名人大代表和政协委员代表测评；印制Ｄ卷，由市委组织部组织２００名各级领导干部代表测评。

    问：怎么保证考核评议结果的客观、公正、准确？
    答：为确保考核评议结果客观、公正、准确，市考评办总结几年来“机关作风大家评”的经验，对今年的作风建设考核评议进行了改进。一是将单纯大家评改为评议与考核的结合。年初，“两办”发文明确了作风建设的要求和内容，年底考评办根据考核内容进行考核，作风建设的目标和要求更加明确，针对性更强；二是分类考评，对８５个被考评单位分四类进行考核评议，分类排队，增强了行业之间、单位之间的可比性。同时，在考评领导小组统一领导下，市直机关工委牵头，各成员单位具体组织实施，市直相关单位积极配合参与。市考评办从市直单位聘请１０名党性强、作风正的同志担任评议监督员，对评议工作的全过程实施监督。设立举报电话（８８８９３０８），接受社会各界监督。

    问：怎么运用好评议结果？
    答：向被考核评议单位反馈评议意见。１２月下旬在岳阳晚报和岳阳电视台公布评议结果。对综合排名靠前的２０个单位（其中，党务群团类取前４名，经济管理和社会服务类取前１０名，司法行政执法类取前３名，中央、省驻岳单位取前３名），由市委、市政府授予“２００７年度机关作风建设先进单位”荣誉称号。考核评议结果报组织人事部门和上级主管机关，作为干部考核、任用的依据。考评结果分别进入“建设民本岳阳年度综合考评”计分，在机关作风建设考核评议中，得分在８０分以下的单位，不能被评为“建设民本岳阳”年度综合考评的先进。对综合排名后１０位的单位，责令其在岳阳晚报、岳阳电视台等新闻媒体上作出公开整改承诺。对综合排名后３位且综合得分在７０分以下的单位，实行黄牌警告，并进行问责追究；属中央、省驻岳单位的向其上级主管部门提出调整建议。

  （本报记者）