记者 蒋烂漫 报道 “认真贯彻落实‘两个忠诚’是我们做好当前包括人事编制工作在内的各项工作的重要保证。因此，各级人事编制部门要不断强化‘两个忠诚’意识，自觉服务民本岳阳建设。”在3月6日召开的全市人事编制工作会议上，市委副书记郭光文如此强调。
      会议由市委常委、常务副市长盛荣华主持，市委常委、组织部长严华宣读表彰决定，市领导李观政、王惠湘等为2006年度先进集体和先进个人颁奖。
      2007年是贯彻落实市第五次党代会精神的第一年。全市人事工作将坚持服务大局，深人实施人才强市战略，继续做好实施公务员法和工资收人分配制度致革士朴牛进‘步深化大事制度改革，抓强公共服务和管理。2007年，全市机构编制工作将围绕乡镇机构改革试点、事业单位分类改革试点、科级领导职数管理、政策性安置等热点难点问题，深人开展调查研究，切实提高促进改革发展的能力和政务服务水平。
      郭光文在即席讲话中对全市的人事编制工作给予了充分肯定。他指出，近几年特别是去年以来，由于市委和市政府的正确领导，人事编制部门的共同努力，全市的人事编制工作硕果累累。首先是人事工作取得了显著成绩，具体表现为：《公务员法》实施工作有了实质隆进展，人才工作有了新的突破，人事制度改革工作有了新的成效，人事业务工作有了新的起色，人事部门自身建设有了新的进步。其次是编制工作登上了新的台阶，具体表现为：围绕中心，服务大局r，．进一步优化了机构和职能的配置；把住人口，严格管理，进一步完善了机构编制管理机制；脚踏实地，真抓实干，事业单位登记工作创造了新成绩；内强素质，外树形象，自身建设迈上了新台阶。
      如何做好今年的人事编制工作？郭光文强调要抓住如下五个重点。一是要继续贯彻执行《公务员法》。要全面完成公务员登记工作，严格规范公务员录用工作，认真做好公务员奖惩工作，切实加强公务员培训工作。结合岳阳实际，加强对公务员新型工业化科学素质等方面的培训，增强他们落实科学发展观和构建和谐社会的能力。对县乡公务员，要加强实用技术和技能的培训，增强他们服务新型工业化建设和为群众办实事以及率领群众致富奔小康的本领。二是要全面推进人才强市战略。要加深感情，留住人才。要优化环境，引进人才。要优化政治环境，以适应一切为名而来的人的需要；要优化经济环境，以适应一切为利而来的人的需要；要优化人文环境，以适应一切为乐而来的人的需要。要打破常规，起用人才。不能以个人好恶论人才，不能以求全责备卡人才，不能以论资排辈压人才。三是要严格控制机构编制人员。要更新观念—机构要有增有减，有升有降；编制要有增有减，有转有改；人员要有增有减，有进有出。要公道正派—要真正坚持凡进必考原则，要注重解决基层群众困难，要自觉抵制各种腐败现象。要严格程序—该调研论证的要调研论证，该互相监督的要互相监督，该集思广益的要集思广益。四是要切实做好乡镇机构改革。首先要真心实意改，其次要扩大范围改。五是要认真落实军转干部政策。要认真落实计划分配的军转干部的安置政策；认真落实自主择业的军转干部的优惠政策，认真落实已在企业的军转干部的解困政策。
      会上，平江县人事局、临湘市委编办和岳阳市教育局作了典型发言。