东方网2月24日消息：春节期间每人发80元加班费合不合法？节日期间有关加班费的议论再起蓬头，而涉及“一刀切”加班费的咨询则成为今年投诉、咨询的热点。昨天，劳动部门相关人士指出，春节期间初一至初三加班,须按不低于300％的加班工资支付加班费。初四至初七加班，如果不给补休，应按不低于200％的加班工资支付加班费。任何不按规定少付或不付加班费的行为都是违法、违规行为。 

 
　　小年夜那天，张先生所在的单位宣布：为了方便计算加班工资，今年公司一线员工按每加班1天发80元的标准支付加班费，管理人员则按120元1天支付加班费。消息一经发布，公司上下议论纷纷，有关“合算”和“亏本”的争论沸沸扬扬。 

　　据悉，仅在初一至初六的6天时间内，劳动部门和部分法律部门接到的有关“一刀切”加班费咨询就有近30起。在回答为什么春节期间要“一刀切”支付加班费问题时，多数单位的解释是为了方便计算，便于支付。但记者调查后发现，包括张先生单位在内，春节期间“一刀切”付加班费的单位，90％以上员工拿到的实际加班工资低于法律、法规规定的加班工资标准。 

　　昨天，劳动部门有关人士还特别指出，春节假期前3天加班须付加班工资而不能给补休,初四至初七可以用补休替代加班工资。员工如果发现单位有侵权行为，可以拨打12333电话投诉、咨询。