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巴陵人才工程:破解创新发展的“人才之困”

来源:未知 发布时间:2018-06-02

    岳阳广电全媒体6月2日讯(记者/李名虎 谢木子)对接省芙蓉人才行动计划,我市以巴陵人才工程为统领,通过采取内部培养、选拔、激励和外部四海揽才、柔性引才相结合的方式,构建了一套完整的人才工作链条,破解了地市级高层次人才短缺和技术性人才落后的难题。

    在岳阳东方雨虹的实验室里,工作人员正在对第二代高分子防水材料进行力学性能的测试,这样一块不足5厘米的材料经过拉伸后可以延展到25厘米以上,相对于传统的沥青防水材料,这种掺入橡胶、树脂等高分子材料的产品,防水性能和抗压、抗磨强度提升了至少两倍以上。东方雨虹高级技术经理梁卫业说,这也就意味着,同样成本的材料,通过技术革新,可以起到更好的防水效果。

    目前,这款第二代高分子防水卷材已经进行了成果转化,并实现了批量生产,产品供不应求。而研发这一产品的东方雨虹防水材料创新团队被评为2017年度巴陵人才工程科技创新团队,每年可获得100万元的专项扶持资金的资助。

    梁卫业介绍说,专项资金的扶持上,使我们的建设期可以加快进行,我们的科技成果转化可以更快地落地,我们的产品投放市场可以有更大的帮助和推广。

    除了重点实施人才支持和激励计划外,我市还创新实施“百名专家挂职岳阳”柔性引才行动,先后从北京大学、武汉大学、中南大学等21所高等院校和科研机构,引进90名专家教授柔性挂职县市区、职能部门和企事业单位担任首席专家,专门提供技术培训、调研献策、科研攻关等服务。在市二人民医院心血管内科的医生办公室里,中南大学副教授、湘雅医院心血管专家张志辉正在为年轻医护人员分析患者病情。2017年6月,张志辉挂职担任市二医院首席专家、院长助理以来,每周五到周六两天的时间里,都会到岳阳市二人民医院打卡,并根据医院心内科的薄弱环节进行理论教学和实践操作。通过近一年时间的传帮带,目前,市二人民医院心血管内科已基本具备了各类心脏介入手术的能力。

    市二人民医院心内科主治医师向迪凯告诉记者,张志辉专家来了后,很快的把国际、国内先进的技术经验和诊疗规范带给我们,帮助我们更快地提高。

    张志辉说,这种柔性挂职是弹性的,拉近了我们湘雅这些专业知识与基层的距离,缩短了培育教育的时间,双方合作的话也会更加愉快,我在自己的医院把工作做好,挤出时间到基层来帮助他们,或者是合作将这份工作做好,能够充分发挥我们的作用。

    2015年以来,我市已累计引进各类领军人才18人,“千人计划”专家、教授级高工等高端人才870人,各类优秀人才2000余人,带动全市引进各类人才3万人,全市人才总量增长至43万人,先后搭建院士工作站、工程技术中心等创新平台200多个,人才磁场效应不断增强,人才红利加快释放,人才事业呈现出新气象。


责任编辑:姜徕