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巴陵人才新政20条:聚焦产业揽人才 千方百计留人才

来源:岳阳新闻网 发布时间:2020-08-18

岳阳广电全媒体讯 (记者 谢木子 熊拓)近日,我市发布“巴陵人才新政20条”,从引才、聚才、育才、扶才、优才等方面发力,系统升级“巴陵人才工程”,向用人主体放权,出台深化人才评价制度改革、创新编制和岗位管理、激发用人单位主体作用、拓宽人才引进交流渠道等措施,打造高质量发展人才高地。


在湖南金联星特种材料股份有限公司的新材料生产线,一卷3c产品用铝合材料正在收卷机中收卷。这种超长尺度的铝合金产品打破了国外的技术垄断,材料组织性能均匀,不仅能为下游企业提高自动化程度而且使成品率提高20%以上。


湖南金联星特种材料股份有限公司首席科学家、湖南大学二级教授、博士导师  张辉:我们的主要任务就是解决了超长铝合金材料的制备问题  ,就是说你要多长就可以有多长 ,理论上可以做到无限长。 这是一个特点 ,第二个特点呢,就是可以由小东西做出大东西 ,可以用小机器干出大东西 。这个技术,降低了能耗,降低了生产成本,设备投资也减少了。


这个项目的首席科学家是湖南大学材料学院的张辉教授,他参加过多项国家级和省级重大科技项目,获得过国家科技进步奖等多项荣誉。2017年,张教授及其科研团队被我市引进,研发汽车、轨道交通、航空航天用铝合金新材料。今年,金联星准备投资新厂,扩大再生产,人才新政将全面有力支持他们引进本科生、硕士生、博士生乃至大学科研团队。


湖南金联星特种材料股份有限公司首席科学家、湖南大学二级教授、博士导师张辉:我觉得这些政策都是非常好的 ,我是希望我们的学生可以留下来, 包括我们的有个学生都是做了一年多了 ,我们都是鼓励他们留下来, 这样对他们将来买房啊技术成果能运营上来都是有好处的。


有了人才团队的加入,金联星作为我市新材料产业链的龙头企业更有底气,现在正在进行的项目一期建成达产后,预计年实现产值9亿元,税收达7000万元。


湖南金联星特种材料股份有限公司总经理 黄跃文:我们这个人才新政应该是真正从重视人才 以及引智方面做了很重要的工作 并且我们这项工作 真正抓住了招商引资和项目建设的牛鼻子 从这个来讲呢 现在市里面的这个人才政策力度也很大 并且它的范围 它的深度都是挺不错的。


趁着学生们放暑假,岳阳职院的许栋博士正带领团队攻关一个省级课题,希望通过调控猪肌肉关键基因的表达,让猪长得好、肉质更好。许栋博士一到学校,就享受副教授待遇,不仅校方给予申报成功项目一比一资金配比,市里还与企业牵线搭桥,帮助许栋开展实验研究。


岳阳职业技术学院畜牧兽医研究所副所长:最让我担心的问题呢,就是我的小孩入学的问题 ,因为他今年已经五岁了 ,即将面临到上小学的问题 ,人才新政里面呢,对小孩择优入学提供了非常好的绿色通道 ,那么这个就在很大的一个程度上解决了我的后顾之忧 ,让我更安心 ,有更充足的时间来搞科研,来进行教学工作。


近年来,岳阳职业技术学院借力巴陵人才工程,共聘请18位国内外知名专家教授担任学院客座教授,并成立名师大师工作室,经由四海揽才绿色通道,先后引进武汉大学、中南大学等知名院校的硕士、博士专业人才50余人,充实了学院的师资力量。


岳阳职业技术学院院长潘岳生:高校既是人才的培养园,又是人才的储备库,更是人才的输送器,市委市政府人才新政20条的出台,既为我们办好人民满意的高职教育指明了方向,提出了要求,也为我们加强师资队伍、人才队伍建设提供了支持。


未来5年,我市将聚焦七大千亿产业建设,贯彻“巴陵人才新政20条”,实施高层次人才引领计划,重点引进和培养100名产业领军人才,力争5年内吸引储备300名博士、4000名硕士、5万名大中专毕业生来岳(留岳)创新创业。同时,注重本土人才培养激励,坚持实施科技创新人才团队、巴陵青年英才、市政府特殊津贴专家等人才(团队)选拔,并给予经费支持。此外,加大农村本土化公费定向培养大学生力度,5年内定向培养乡村医生、定向师范生、农林水利科技人才和村“两委”后备人选5000名。5年内培养引进15万名技能人才,建设“技工强市”;妥善解决人才子女入学、配偶就业、医疗安居等方面的问题,构建“智慧人才”服务平台,提升人才服务保障水平。


责任编辑:姜徕